Avec la FRBTP, première organisation professionnelle
du Bâtiment et des Travaux Publics, devenez vous aussi
un privilégié !

INVITATION ATELIER EGALITE HOMMES-FEMMES le (...)

ATTENTION : 1er semestre 2016 : Relance de la DIECCTE // 2e semestre 2016 : Pénalités

Chers adhérents,

En matière d’égalité professionnelle, les entreprises de 50 salariés et plus sont soumises à l’obligation de disposer d’un accord collectif, ou d’un plan d’action établi par l’employeur seul si les négociations ont échoué ou si aucune négociation n’a pu s’engager, faute de délégués syndicaux.

A ce jour, sur 260 entreprises assujetties, la DIECCTE nous informe que seulement 59 entreprises sont en conformité ! En effet, de nombreux accords sont arrivés à leur terme en 2015 et la majorité des entreprises ne les ont pas renouvelés.

Toute entreprise de plus de 50 salariés est invitée à transmettre son accord à la DIECCTE dans les meilleurs délais au risque d’être exposé à une pénalité correspondant à 1% de la masse salariale.

Afin de vous accompagner dans la rédaction de vos accords et de respecter les items obligatoires, nous vous proposons un atelier de travail autour d’un petit-déjeuner le :

Lundi 29 février 2015 – 08h30 à 10h00 MEDEF Réunion

Cette réunion sera animée par Claire VASSIAS, présidente du comité égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au MEDEF Réunion et avec la participation de :
- Pierre MERCADER de la DIECCTE
- Fabienne RUBIRA de CHANCEGAL

Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à prendre contact avec Anne-Laure HOARAU à emploi@medef-reunion.com ou au 0262 20 01 30.


Edito

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