Avec la FRBTP, première organisation professionnelle
du Bâtiment et des Travaux Publics, devenez vous aussi
un privilégié !

INVITATION ATELIER EGALITE HOMMES-FEMMES le (...)

ATTENTION : 1er semestre 2016 : Relance de la DIECCTE // 2e semestre 2016 : Pénalités

Chers adhérents,

En matière d’égalité professionnelle, les entreprises de 50 salariés et plus sont soumises à l’obligation de disposer d’un accord collectif, ou d’un plan d’action établi par l’employeur seul si les négociations ont échoué ou si aucune négociation n’a pu s’engager, faute de délégués syndicaux.

A ce jour, sur 260 entreprises assujetties, la DIECCTE nous informe que seulement 59 entreprises sont en conformité ! En effet, de nombreux accords sont arrivés à leur terme en 2015 et la majorité des entreprises ne les ont pas renouvelés.

Toute entreprise de plus de 50 salariés est invitée à transmettre son accord à la DIECCTE dans les meilleurs délais au risque d’être exposé à une pénalité correspondant à 1% de la masse salariale.

Afin de vous accompagner dans la rédaction de vos accords et de respecter les items obligatoires, nous vous proposons un atelier de travail autour d’un petit-déjeuner le :

Lundi 29 février 2015 – 08h30 à 10h00 MEDEF Réunion

Cette réunion sera animée par Claire VASSIAS, présidente du comité égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au MEDEF Réunion et avec la participation de :
- Pierre MERCADER de la DIECCTE
- Fabienne RUBIRA de CHANCEGAL

Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à prendre contact avec Anne-Laure HOARAU à emploi@medef-reunion.com ou au 0262 20 01 30.


Edito

Depuis plus de 60 ans, la FRBTP incarne le BTP et tient son rang d’acteur réunionnais de premier plan pour la construction d’une île durable et harmonieuse. Elle représente toutes les entreprises du BTP, quel que soit leur corps de métier et leur taille : La FRBTP, c’est le BTP et le BTP, c’est la (...)

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