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ENQUETE GRH

Dans le cadre d’une étude de recherche pour la validation de son mémoire de licence, une étudiante de l’IAE a besoin de votre collaboration :

Tout comme les autres organisations, les très petites entreprises sont amenées à utiliser des pratiques de gestion des ressources humaines.

L’effet de grossissement impacte les TPE en termes de GRH, et augmente l’agenda décisionnel du dirigeant. Celui-ci se voit donc confronté à accorder plus de temps à traiter les évènements imprévus dans un sentiment d’urgence au lieu de consacrer du temps à la réflexion stratégique. C’est pourquoi dans le cadre de mon mémoire de licence j’entame une recherche auprès des dirigeants de TPE à savoir quel est leur niveau de connaissances de la GRH et les raisons qui pourraient les influencer sur le choix de l’externalisation de ces pratiques.

Le questionnaire s’adresse à tout dirigeant de TPE , portant sur l’importance accordée à la gestion des ressources humaines.

Cette démarche ne vous prendra que 5 à 6 mn. Il vous suffit d’imprimer et de compléter le questionnaire ci-joint et de me le retourner par email à l’adresse suivante avant le 25 novembre 2014 : nathalielaravine@hotmail.fr

PDF - 56.2 ko
Questionnaire d’enquête

L’objectif de cette étude est de sensibiliser les dirigeants sur une meilleure appréhension des pratiques GRH et de leur faire prendre conscience de l’existence de solutions adaptées aux TPE.

Votre réponse sera bien entendu traitée de manière strictement confidentielle et conditionnera un élément important pour traiter la problématique évoquée dans mon mémoire.

En vous remerciant vivement de votre contribution,

Bien cordialement.

Nathalie LARAVINE, Etudiante à l’IAE.


Edito

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